新年あけましておめでとうございます。

皆様、良き新年をお迎えのことと存じます。

昨年中は並々ならぬご厚情を賜り、誠にありがとうございました。

本年もなお一層の誠意をもって、コーチング・コンサルティングに邁進する所存でございます。

当事務所で何かお役に立てることがございましたら、どんな些細なことでも結構です。

どうぞお気軽にご相談くださいませ。→ メールでのお問い合わせ

2018年が皆様にとって素晴らしい一年となりますように心から祈念いたします。

本年も宜しくお願い申し上げます。

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皆さん、メンター制度というシステムをご存知でしょうか?

気軽に相談できる身近な先輩や同僚が少なくなった昨今、メンティ(新人)に対してメンター(上司とは異なる先輩社員)が、仕事や職場の人間関係、そしてプライベートの悩みなど、様々な相談に対応して支援する制度です。

この制度を有効に機能させるためには、まず、メンターをきちんとサポート・教育するシステムを確立しないと、メンター側に負荷がかかってしまいます。

つまり、会社として積極的に取り組まないと、せっかくの制度も形骸化してしまう可能性が高いのではないでしょうか・・・

先般、メンター制度を浸透させるための研修を担当してまいりましたが、依頼があった企業は計画的に取り組んでいて支援体制が充実しておりました。素晴らしいです!

今回の研修がメンターとメンティの良好な信頼関係の構築に少しでも寄与できたのであれば幸いです。



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紅葉が見頃を終え、空気も冷たく透き通ってきました。

気がつくと季節は晩秋・・・ヒタヒタと冬の足音が近づいてまいりましたね。

衣替え、石油の買い出し、スタッドレスタイヤへの付け替え・・・等々、そろそろ冬支度といったところでしょうか・・・。

皆さん、どうぞお風邪など召さないように・・・。



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