私がこれまでサポートしてきた企業の中には、社員さんが自分から積極的に意見を言おうとせず、上司からの指示・命令を待って、何か言われたら行動を起こす風土の会社が何社かありました。

どうして皆さん、そのようなスタンスなのかなぁ?・・・と不思議に思っていたのですが、サポートしていく中で、だんだん共通した状況が見えてまいりました。

その状況とは・・・

自分が良かれと思い何か意見を言って、仮にそれが上手くいかなかった場合、上司から責められる職場である!

という点です。

『ウチの会社でコーチングやコンサルティングなんてやっても無駄ですよ』

『何ひとつ変わりはしません』

『我々は上から言われたことだけ「はい!わかりました!」と返事をして淡々とやるだけです』

・・・等々、半分諦めたような口調で、このように社員さんから言われたこともありました。

でも、そういった本音を私にぶつけてくるということは、実は大変良い傾向なのです。

建前ではなく本音の中に、意外とヒントや答えは隠されていたりするものですからね。

さて、ここからが私のウデの見せどころです。(^^)

クライアントの言葉の奥に潜んでいる問題解決のキーワードを様々な角度から引き出してまいりたいと思います。

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最近は少なくなりましたが、10年前に開業した当初は、初対面の人と名刺交換する際に、私が『はじめまして!コーチングをやっています富岡と申します・・・』と挨拶をすると、相手から『少年野球か何かのコーチをやられているのですか?』と返されたものでした。(笑)

当時は、まだコーチングという仕事が、今ほど世間に認知されていなかったことを物語るエピソードですよね。

まあ、ひと口にプロコーチといっても、色々な専門分野の人がいらっしゃいます。

スポーツ選手に対するコーチングはもちろんですが、例えば、自分探しのサポートするコーチング、不動産投資やアパート経営に関するビジネスコーチング、子育て中の母親を支援する子育てコーチング、男女間のことをサポートする恋愛コーチング・・・

私は経営コーチングやビジネスコーチングが専門分野ですが、これまでに不登校や離婚問題、あるいは難関資格挑戦など、実に様々なテーマの相談に対して、コーチングを駆使してサポートしてまいりました。

大切なのは、相手の話しに真剣に耳を傾け、相談者に寄り添い一緒に考えることだと思います。

これからも、相談者が自信をもって次の一歩が踏み出せるように、全力でコーチングしてまいります。

ちなみに、不動産投資やアパート経営に関するご相談でしたら、当事務所のビジネスパートナーであるON YOUR MARK様のビジネスコーチングが好評です。よかったらご利用ください。 → ON YOUR MARK様のサイト

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先般、病院で働く医療職のスタッフさんを対象にした研修の講師を務めてまいりました。

長丁場の研修となりましたが、皆さん、集中力を切らさず、最後まで積極的に取り組んでくれました。

ぜひ、今回学んだことを日々の業務の中に活かしていただきたいと思います。

富岡コーチ&コンサルタント事務所は、地元群馬県を中心に様々なテーマの社員研修や講演活動をおこなっております。

遠方からのご依頼にも可能な限りお応えしますので、どうぞ何でもお気軽にご相談くださいませ。少人数・低予算でも可能な限り対応いたします。
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